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如何改变“加班文化”?陆铭提出了两点建议:“首先加班要付加班工资,这点要执行到位。我国劳动法规定,加班需支付加班工资,但实际生活中,有的加班是免费的。其次要规定最高加班时间,不是说不能加班,如果企业的确需要加班,也要有一个限度。每天晚上工作到10点,一周六天都是这样,这是肯定不行的。这些方面要通过立法和执法改变。”
在他看来,技术进步是一把双刃剑,大国间的竞争容不得技术进步放慢速度,这确实会对某些传统行业产生冲击。但也要看到,在另一些行业,可以促进就业或提高收入。因此要形成政策激励,促进技术向善,在创造就业、赋能就业、改善收入领域发挥更大的作用。他分享了一个在昆山接触到的案例,“一家企业用人工智能的方式匹配就业需求者和供给者,为残障人士找到职业经纪人的岗位,在家就可以工作。这些实践需要更多推广。”
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